OBJETIVOS

- Formación de los alumnos en situaciones y contextos reales de trabajo.

- Conseguir una mayor motivación del alumnado.

- Adelantar la inserción laboral.

- Potenciar la vinculación del tejido empresarial con la - Formación Profesional.

- Favorecer la transferencia de conocimiento e innovación entre empresas y centros docentes.

- Incrementar la competitividad.

- Mejorar la ordenación autonómica de la Formación Profesional.

CARACTERÍSTICAS:

- Alternancia entre centro docente y prácticas en empresa.

- La empresa pondrá a disposición del alumno un tutor responsable con el que el centro educativo evaluará el progreso del alumno y coordinará su aprendizaje.

- Temporización: tres días a la semana acordada entre docentes y empresas

- Duración: mínima de un año. 

- Comienzo: sobre el 10 de junio y no más tarde del 30 de septiembre.

- Es una relación laboral regulada por ley, (Congtrato para la formación y el aprendizaje) con los mismos derechos y obligaciones que cualquier trabajador.

- Edad: entre 16 y 25 años

- Remuneración proporcional a las horas sobre el SMI

- Seguridad Social.

- Las Jornadas no podrán superar las 45 horas semanales entre formación (den el centro docente) y aprendizaje en la empresa. En los periodos en los que se realice únicamente en la empresa, no podrán superar las 40 horas. Se excluyen los trabajos a turnos y la nocturnidad.

- Prohibidas las horas extraordinarias.

BONIFICACIONES:

- Para empresas con menos de 250 trabajadores: bonificación del 100% de la S.S. para empresas con menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas con más de 250 trabajadores.

- Para el tutor: para empresas con menos de 5 trabajadores 2€ alumno/hora y 1.5€ para empresas con más de 5

- Para la conversión a contratos indefinidos, 1.500€ /alumno año, 1.800€ en caso de mujeres y en ambos casos durante 3  años.

REQUISITOS:

- Estar al corriente de las obligaciones tributarias y de la S.S.

- Cumplir las obligaciones laborales y de riesgos laborales

- Llevar un año funcionando en el sector relacionado con el perfil profesional solicitado. 

- Proximidad entre el centro docente y el lugar de trabajo.

- Disponer de personal necesario para realizar el trabajo de tutor.

- Compromiso escrito de participación.

- Convenio entre empresa y centro

- Programa formativo pactado

- Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales del tutor 

- 6 horas de formación del tutor

CALENDARIO:

Periodo de presentación de solicitudes: Hasta el 26 de abril

Resolución de las solicitudes: 20 de mayo

Inicio de las actividades: 10 de junio